若您尚未签订雇佣合约，那么离职同样需要提前向所在的用人单位提出告知。就试用期而言，只须提前三个工作日知会用人单位便可；若已跨越试用期，则需提前三十天递交书面申请与用人单位沟通。此举旨在为用人单位提供充足的时间去妥善处理相关事务，如工作交接等事项。
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如果你没签过劳动合同的话，离职最好还是提前跟老板说一下。如果现在还在试用期里，那就提前三天告诉他们你要走人；要是已经过了试用期，那就要提前整整30天以书面形式告诉他们你不干了。这样做就是让老板那边能有足够的时间把你手头的活儿交给别人，也方便他们找新人来接替你。
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解析：
要是你没签那个劳动合同的话，那你辞职就得先跟老板说一声了。在试用期里头儿，你只要提前三天告诉老板就行；但要是过了试用期你就得提前30天给老板写封信告诉他。咱们这么做其实就是为了让老板有足够的时间来找新人或者把你手头上的活儿都交给他。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

作者：admin