合同到期不续签要赔偿多少

2024-12-09

合同到期不续签时，员工将依照法律规定得到经济赔偿。《劳动法》规定员工按照工作年限来计算补偿金，公司需每满一年支付一个月工资作为补偿。员工的工资如果高于社会平均工资的三倍，那么补偿标准应以此为基准，最高补偿年限不超过十二年。建议及时协商以避免纠纷和法律风险。
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当合同期满不再续签时，双方可以通过协商解除合同并支付相应的经济补偿。公司若不续签合同，应依法给予员工经济赔偿。处理时需结合实际情况和法律规定，以保护双方权益。
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合同到期后不再续签，员工有权获得经济赔偿。具体流程包括：首先确认员工在公司的工作年限和月工资；然后计算补偿金额，按照每工作一年支付一个月工资的标准进行补偿；若员工的工资高于社会平均工资的三倍，则按照三倍工资进行补偿，但最高补偿年限不超过十二年；最后，员工应与公司协商支付方式和时间。如果公司拒绝支付，员工可以咨询律师并采取法律手段进行维权。

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