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被开除了补偿金怎么算

2024-12-14
针对被开除的员工,公司应支付补偿金,补偿金额按照员工在公司工作的年限计算。具体为每工作满一年支付一个月的工资作为补偿,对于不满一年的工作年限,将按照比例支付。若公司拒绝支付,员工有权提起劳动仲裁或诉讼来维护自己的权益。
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当员工被公司开除时,主要的补偿方式是支付经济补偿金。具体的补偿方式应结合实际情况,如员工的工作年限、雇佣合同中的条款等,并建议咨询专业律师,以确保双方的权益得到妥善处理。
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