单位没有交社保职工工伤怎样赔偿

2024-12-28

员工发生工伤而单位未缴纳社会保险，单位需承担全部赔偿责任。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，工伤保险基金本应支付工伤费用，但单位未依法缴纳的情况下，相关待遇应由单位支付。单位若拒绝支付，工伤保险基金可先行支付并要求单位偿还，否则将依法追究单位责任。为避免劳动者权益受损，建议及时处理此事。
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单位未购买社保情况下发生工伤的赔偿途径包括：一，与单位协商解决，尝试达成共识；二，向劳动监察部门投诉举报，寻求行政支持；三，若协商和投诉无效，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。
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针对单位未交社保导致的工伤赔偿问题，具体操作步骤如下：首先确认工伤事实并收集证据；其次与单位进行协商要求赔偿；若协商无果，则向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；在仲裁或诉讼过程中，提供充分的证据来证明工伤事实和单位未交社保的情况；最后根据仲裁结果或法院判决要求单位支付相应的赔偿。

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